Persönliche Weiterentwicklung in sieben einfachen Schritten?
Die Individualität jedes Einzeln zu achten und als Team verschiedenste Aufgaben und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen bildet die Basis für Weiterentwicklung.
Die Grundlage bilden innovative Methoden und Konzepte aus dem systemischen Coaching, wie auch aus der Kommunikationswissenschaft, die sich auf die Entwicklung persönlicher Professionalität beziehen und damit den aktuellen Entwicklungsherausforderungen von Unternehmen gerecht werden.
Damit dieser Ansatz erfolgreich gelebt und erarbeitet werden kann begleite ich Dich oder Euch in 7 Schritten.
1
Vertrauen – bildet die Basis
Es werden verschiedene vertrauensbildenden Maßnahmen etabliert um Vertrauen in sich , die Gruppe/Team und dem Coach zu gewinnen, um so ein effektives Arbeiten zu ermöglichen
2
Verstehen
Was braucht jeder Einzelne und die Gruppe/ Team, die Organisation, welcher Prozess macht Sinn um entsprechende Ziele, des zuvor geklärten Auftrages, gemeinsam zu erarbeiten. Dabei wird jederzeit der Prozess an die derzeitig benötigte Einzel- und Gruppendynamik angepasst.
3
Bewusstsein
Systemisch, methodisches Arbeiten um mehr Bewusstsein für die eigene Persönlichkeit , die Team-, Konfliktkultur und andere Arbeitsprozesse zu schaffen.
4
Bewahren
Gemeinsam zu erarbeiten, welche Organisations- und Kommunikationsprozesse sinnstiftend sind und bewahrt werden möchten
5
Verändern
An welchen Stellen sind Veränderungen notwendig um gemeinsam effektiv und zielgerichtet besser arbeiten zu können.
6
Entwickeln
Wie sieht unsere Entwicklung und Vision aus und was können wesentliche Schritte zu deren weiteren Entfaltung sein.
7
Beibehalten
Wie schaffen wir es die erarbeiteten Schritte beizubehalten und weiterzuentwickeln, mit Rückschlägen umzugehen und das Ziel immer im Blick zu behalten.